OBJECTIFS

• Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
• Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés 
• Identifier les mesures de prévention à partir de l’ évaluation des risques 
• Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail ( DUER, plan de prévention, ...)
• Se positionner parmi les acteurs de la prévention

 

PROGRAMME

1. Situer son entreprise par rapport à la prévention des risques

Enjeux de la prévention des risques
Définition des 8 valeurs essentielles du réseau
Indicateurs de la santé et sécurité au travail
Outils de repérage de son niveau d’organisation (GP&SST et DIGEST)
Diagnostic entre la démarche de son entreprise et les bonnes pratiques du réseau

2. Évaluer les risques professionnels

Dangers, risques et les dommages
Analyse a posteriori et analyse a priori des risques
Distinction entre le travail prescrit et le travail réel
Méthode et outils pour recueillir le témoignage des travailleurs
Déterminer un système de cotation des risques professionnels

3. Contribuer à la mise à jour des documents utiles à l’évaluation des risques

Documents EvRP : DUER, plan de prévention, protocole de sécurité, liste des postes à risque, etc.
Actualisation des documents : fréquence, conditions, méthodologie, etc.

4. Identifier des mesures de prévention

Principes généraux de prévention des risques professionnels
Mesures de prévention organisationnelles, techniques et humaines
Évaluer l’efficacité des mesures de prévention
Hiérarchiser les mesures de prévention

5. Développer une approche pluridisciplinaire

Enjeux et principes d’une approche pluridisciplinaire
Acteurs internes et externes : rôle, contributions et interactions
 Rôle et missions du salarié désigné compétent
Cadre réglementaire de la délégation de pouvoir

6. Recueillir et traiter les informations de la santé et sécurité

Connaître les sources d’information internes et externes
Traiter une problématique de santé au travail grâce aux informations recueillies

7. Organiser la démarche de prévention

Étapes d’une démarche de prévention
Repérer la contribution des acteurs (RH, CSE, managers, etc)
Sensibiliser et impliquer les acteurs

Habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels

 CRAMIF - CARSAT - INRS
Formation : Salarié désigné compétent


N° 596024/2015/EvRP-01/O/12

 

• Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié compétent ou de référent en santé et de sécurité au travail

Attestation de fin de formation «Bases en prévention» selon le référentiel national dispensée soit par :

• L’INRS dans le dispositif d’autoformation @1001 «Acquérir des bases en prévention des risques professionnels».
Ou
• Les CARSAT/CRAM/CGSS dans leur formation «Compétences en prévention»

• 3 jours en présentiel (21 heures)
• 12 heures d’activités intersession.

• 27 mars - 10 et 24 avril  2020

• Avoir suivi la formation «acquérir les bases en prévention des risques professionnels»
• Inscription à la formation du SDC sur la base du volontariat
• Respect de la confidentialité notamment sur les retours d’expérience
• Engagement de réaliser les cas pratiques et le travail intersession

• Habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels
CRAMIF/CARSAT/INRS

FIAP Jean MONNET
30, rue Cabanis
75014 PARIS

Accès :
Métro : Glacière ( Ligne 6)
RER B : Denfert-Rochereau
Bus 21 et 88

• 1 150 € net de taxes par personne (Déjeuner offert)
• Remise de 25 % à partir de 3 inscrits
• Contactez Lise MATTIO pour une demande de formation sur mesure intra-entreprise