Formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail (De 11 à 49 salariés)

Formation CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (De 11 à 49 salariés)

Dans les entreprises de plus de 11 salariés et de moins de 50 salariés, les titulaires et les suppléants du CSE bénéficient d'une formation à la santé, sécurité et conditions de travail. En effet,  la loi précise que le comité  contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail (L.2312-5 CT). En outre, il lui revient de réaliser des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel. Il peut également exercer un droit d'alerte en cas de danger grave et imminent. Au regard des compétences nécessaires pour assurer sa mission en la matière, une formation semble indispensable pour acquérir les méthodes et les outils pour intervenir en prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail. 

OBJECTIFS

• Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en SSCT
• Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels
• Développer les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des CT

PROGRAMME

1. Réglementation en matière de SSCT

Enjeux et principes de la prévention 
Responsabilités de l’employeur
QCM : Aspects juridiques de la santé et sécurité au travail

2. Maîtriser les missions et moyens du CSE en SSCT

 Attributions du CSE en matière de SSCT
 Informations et documentations en SSCT
 Droits d’alerte
 Recours à des experts
 Quiz : «Info ou intox sur les moyens du CSE»

3. Repérer les risques professionnels

Caractéristiques d’un risque professionnel
Famille des risques professionnels
Focus sur certains risques : troubles musculosquelettiques , travail sur écran, bruit, ambiance thermique, produits chimiques, etc.
Jeu pédagogique : «La chasse aux risques ©»

4. Comprendre les risques psychosociaux 

Mécanismes du stress au travail et ses effets sur la santé 
Recensement des facteurs de RPS 
Distinction des trois niveaux de prévention
 Cas pratique : à partir d’une vidéo, repérage des causes de RPS et identification des mesures de prévention.

5. Harcèlements et agissements sexistes

Cadre juridique du harcèlement
 Rôle du référent «harcèlement»
Moyens d’action des représentants du personnel
Cas pratique  : «Réagir et agir cas de situation de faits de harcèlement»

6. Réaliser des enquêtes

Cas de recours aux enquêtes du CSE
Caractéristiques de l’enquête
Déroulement d’une enquête
Cas pratique : organiser et conduire une enquête à la suite d'un accident grave

 

Organisme de formation agréé par la DIRECCTE IDF

Formation SSCT des élus du CSE
Arrêté préfectoral  n°2014266-0012 

• Titulaires et suppléants du CSE

• Membres de la Commission SSCT

 

Afin de réaliser une formation adaptée à la problématique de votre entreprise, un diagnostic est organisé avec les élus du CSE en visio-conférence pour mieux connaître notamment  :

  • Les profils des élus : nouveaux, anciens élus au CHSCT, etc.
  • Les risques professionnels auxquels les salariés sont exposés
  • L'état de la sinistralité de l'entreprise : accidents du travail, maladies professionnelles, accident de trajet, etc.)
  • Les faits marquants des derniers mois : enquêtes du CSE, alerte pour danger grave et imminent, etc.

Après la formation, les élus du CSE peuvent nous contacter afin de répondre à leurs questions relatives à l'exercice de leur mandat en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

• Aucun

• 2 jours

• 29 et 30 avril 2020

• 8 et 9 juin 2020

FIAP

30, rue Cabanis

75014 PARIS

• 980 € par personne (Déjeuner offert)

• Remise de 25 % à partir de 3 inscrits

• Contactez Lise MATTIO pour une demande de formation sur mesure intra-entreprise