
CSE : Télétravail et prévention des RPS
Destinée aux élus du CSE, cette formation vise d'acquérir des connaissances sur toutes les facettes du télétravail. Ainsi, elle leur permet de faire le point sur la mise en place et la pratique du télétravail au sein de leur entreprise. En conséquence de quoi, les représentants du personnels peuvent réagir et agir avec discernement sur ce sujet au cœur des débats depuis le recours massif au télétravail.
OBJECTIFS
- Maîtriser le cadre réglementaire du télétravail et de la prévention des risques professionnels
- Intégrer le sujet du télétravail dans les actions du CSE
- Identifier les moyens des élus pour agir dans le domaine de la protection de la santé des télétravailleurs
- Initier une démarche de prévention des risques
PROGRAMME
1. Cadre légal et réglementaire du télétravail
- Définition et les formes du télétravail
- Obligations de l’employeur en matière de prévention des RPS
- Statut du télétravailleur : droits, prise en charge des frais, etc.
2. Identifier les risques psychosociaux et de stress au travail
- Différencier le stress ponctuel et le stress chronique
- Syndrome de l’épuisement professionnel (burn-out)
- Symptômes du stress chronique
- Liens entre les facteurs organisationnels et les effets sur la santé
3. Analyser les conditions de travail du télétravailleur
- Distinction entre le travail réel et le travail prescrit
- Environnement physique du télétravailleur (mobilier, bruit, connexion internet, pièce dédiée ou pas, etc.)
- Exercice de l’activité : charge de travail, durée du travail, fixation des objectifs, autonomie, contrôle, etc.
- Qualité des relations au travail (interne et externe)
- Outils pour travailler à distance : formation, réunion d’équipe, entretien RH, etc.
- Exercice du droit à la déconnexion
4 - Connaître le rôle des acteurs sur la protection des télétravailleurs
- Responsabilités de l’employeur
- Prérogatives du CSE en matière de santé physique et psychique
- Moyens des représentants du personnel : droits d’alerte, enquêtes, etc.
5 - Initier une démarche de prévention liée au télétravail
- Différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
- Travail sur écran : troubles musculosquelettique, fatigue visuelle, etc.
- Points de vigilance : surcharge de travail, extension de la disponibilité, contrôle abusif, isolement social, conciliation vie personnelle et vie professionnelle, etc.
- Élaboration d'un plan d'actions de prévention des risques liés au télétravail
6 - Suivre et évaluer les mesures de prévention
- Indicateurs de suivi
- Enquêtes auprès du personnel : sondage, questionnaire, entretien, etc
- Repérage des réajustements à opérer
Organisme de formation agréé par la DIRECCTE IDF
Formation SSCT des élus du CSE
Arrêté préfectoral n°2014266-0012
• Représentants du personnel
Avant la formation
• Recueil des attentes et des besoins des participants
• Test sur l'application, la connexion et les outils
Principes pédagogiques
• 6 participants maximum
• Diaporama, quiz, cas pratique, prise de parole des stagiaires, modèles de questionnaire, etc.
Après la formation, les participants peuvent nous contacter pour toute question relative à l'exercice de leur mandat.
• Aucun
• 6 heures
• 21 mai 2021
• 365 € par personne
• Contactez Lise MATTIO pour une demande de formation sur mesure intra-entreprise
Pré-inscription à la formation

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