Organisme de formation habilité par l'INRS pour la formation : Initiation à la prévention des RPS

Agréée par l'INRS, cette formation  s'adresse à toute personne souhaitant participer à une démarche de prévention des RPS au sein de son entreprise. Elle apporte une méthodologie et des outils d'analyse du travail réel, de repérage des facteurs de risques et recensement des effets sur la santé physique et mentale. 

OBJECTIFS

• Identifier les risques psychosociaux comme des risques professionnels
• Connaître les facteurs liés à l’activité de travail, à l’origine des différentes catégories de risques psychosociaux
• Connaître les effets des RPS et leurs conséquences pour la santé
• Connaître le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS
• Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention

 

PROGRAMME

1. Introduction

  • Conditions de mise en oeuvre de la formation 
  • Recueil des attentes des participants 

2. Enjeux de la prévention

  • Détermination des enjeux de la prévention
  • Cadre juridique et réglementaire
  • Obligations  de moyens renforcés de  l'employeur

3. Comprendre les mécanismes du stress au travail 

  • Caractéristiques  d'un état de stress
  • Différencier le stress ponctuel et le stress chronique
  • Syndrome de l'épuisement professionnel (burn-out)
  • Symptômes du stress chronique
  • Liens entre les facteurs organisationnels et les effets sur la santé

4. Repérer les risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé 

  • Complexité et l'intensité du travail
  • Dissonance et charge émotionnelle
  • Autonomie
  • Violence interne et violence externe
  • Souffrance éthique
  • Insécurité de la situation de travail

5. Identification des situations à risques 

  • Caractéristiques des situations à risques
  • Analyse des données formelles : DUER, pré- diagnostic, plaintes, etc.
  • Examen des éléments informels : échanges verbaux, observations, etc.
  • Indicateurs d’alerte de RPS

6. Rôle des acteurs de la prévention 

  • Responsabilités  de l'employeur
  • Interventions du service de santé au travail
  • Attributions et moyens du CSE en la matière
  • Autres intervenants  : inspections du travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, médecin traitant,  etc.

7. Dispositions légales  et RPS 

  • Réglementation du harcèlement moral au travail
  • Accords nationaux interprofessionnels : stress et violences au travail
  • Cas de jurisprudence

8. Accidents du travail et maladies professionnelles 

  • Définition de l'accident du travail
  • Obligation de l'employeur en matière de déclaration et de réparation
  • Reconnaissance de la maladie professionnelle : états de stress post traumatiques, dépression, etc.
  • Faute inexcusable de l'employeur

9. Prévention des risques psychosociaux 

  • Mesures de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
  • Distinction des actions de prévention primaires par rapport aux autres mesures
  • Mise en place et suivi d'une démarche de prévention des RPS

Habilité par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels

CRAMIF-CARSAT-INRS

Formation : "Initiation à la prévention des risques psychosociaux"

 

N° 948032/2016/RPS-01/O/12

• Toute personne susceptible de participer à une démarche de prévention des RPS

• Situations de travail présentées hors du contexte de l’entreprise
• Participation à la formation basée sur le volontariat
• Protection de la parole
• Centrage sur les activités de travail
• Exclusion de la recherche des responsabilités

• Aucun

• 2 jours

• 14 et 15 septembre 2020

• 11 et 12 mars 2021

FIAP Jean MONNET
30, rue Cabanis
75014 PARIS

Accès :
Métro : Glacière ( Ligne 6)
RER B : Denfert-Rochereau
Bus 21 et 88

• 980 € net de taxes par personne (Déjeuner offert)
• Remise de 25 % à partir de 3 inscrits
• Contactez Lise MATTIO pour une demande de formation sur mesure intra-entreprise