CSE : Comité Social et Economique

Prochaine session :  29 et 30 avril 2020  ( Paris )

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle et  les attributions  du CSE   en matière santé, sécurité et conditions de travail

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

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Prochaine session :  7/8 et 9 avril 2020 (Paris) Session garantie 

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle et  les attributions  du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

 

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Prochaine session : Du 8 au 12  2020 (Paris )

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle, les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT  en matière santé, sécurité et CT

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail 

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Prochaine session : 19 juin  2020 (Paris)
Session garantie 

OBJECTIFS
  • Intégrer la réglementation relative au  harcèlement sexuel  et aux agissements  sexistes 

  • Assurer son rôle  de référent  auprès des salariés et l’interface avec les  autres élus et de la direction 

  • Détecter et réagir en cas des situations de crise

 

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Prochaine session : 26 et 27 mars 2020 (Paris)

OBJECTIFS
  • S’approprier les règles de fonctionnement et les attributions du CSE

  • Maîtriser les missions des élus

  • Connaître les moyens de l’instance

  • Réaliser des enquêtes en cas d'accident du travail

 

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Prochaine session : 26 et 27 mars 2020 (Paris)

OBJECTIFS
  • S’approprier le fonctionnement et les attributions du CSE

  • Optimiser les ressources et les moyens du CSE 

  • S'approprier les nouvelles règles de la négociation collective 

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Prochaine session : 6  au 10 juillet 2020 (Paris) 

OBJECTIFS
  • Connaître le rôle et les missions du  Comité Social et Economique

  • Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique

  • Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l’analyse financière

  • Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise

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Prévention des risques professionnels

Prochaines sessions : 27 mars, 10 et 24 avril  2020

OBJECTIFS
  • Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques

  • Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés 

  • Identifier les mesures de prévention en fonction des risques professionnels 

  • Mettre en place et suivre le document unique de prévention des risques professionnels 

  •  Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail ( DUER, plan de prévention, ...)

  • Se positionner parmi les acteurs de la prévention

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Prochaine session : 14 et 15 septembre 2020

OBJECTIFS
  • Identifier les risques psychosociaux comme des risques professionnels

  • Connaître les facteurs liés à l’activité de travail, à l’origine des différentes catégories de risques psychosociaux, les effets et les conséquences pour la santé

  • Connaître le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS

  • Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention

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CSE formation SSCT

COVID-19 : Attributions et moyens du CSE

CSE et  Covid-19 ! Est-ce que les attributions et les moyens du CSE  sont impactés ? Tout d'abord, la loi impose à l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Pour ce faire, l'employeur met en place des mesures de prévention, des actions d’information et de formation ainsi que des moyens adaptés. Quant au CSE, il  contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail en

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Covid-19 : consultations du CSE

Covid 19 : Faut-il consulter le CSE ?

Face à l’urgence de la situation et à la difficulté de réunir les représentants du personnel, est-ce que l’employeur peut passer outre la consultation des élus en cas de mise en place du chômage partiel, d'augmentation des durées maximales du travail,  de la réduction de la durée minimale de repos et le recours massif au télétravail ? La réponse est non. L’employeur doit toujours recueillir l’avis du CSE dans les cas prévus par le code

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Covid -19 : Faut-il mettre à jour le DUER ?

Covid-19 : QUID du document unique ?

Face au virus Covid-19, il incombe à  chaque employeur d'actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) en passant en revue les situations de travail dans lesquelles les salariés sont exposés au virus et en mettant en place des mesures appropriées pour éviter le risque ou, à défaut le  réduire au plus bas. Les  actions de prévention  concernent aussi  les nouveaux risques liés  aux changements organisationnels et techniques  mis en œuvre pour diminuer le

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