Formation représentants de proximité

Formation Représentants de Proximité : les clés pour exercer efficacement son mandat !

Représentants de proximité, l'exercice de votre mandat ne s'improvise pas ! La formation "Représentants de proximité" vise à vous apporter les clés pour agir et réagir au niveau local. Au regard de l'accord d'entreprise de votre mise en place (L.2313-7 CT), un examen attentif est réalisé sur votre rôle, vos missions, vos moyens et vos droits. 

Dans la plupart des cas, les attributions principales des représentants de proximité concernent les réclamations individuelles et collectives, mais elles couvrent  également des missions autour du domaine de la santé, sécurité et conditions de travail. C'est la raison pour laquelle, le point sur les inspections ou visites  est développé, ainsi que celui concernant les enquêtes en cas d'accident du travail. 

OBJECTIFS

  • Assurer la représentation du personnel au niveau local en interface avec les élus du CSE 
  • Identifier  le rôle,  les attributions et les  moyens  conformément aux dispositions de l'accord d'entreprise
  • Participer à la démarche de la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
  • Réagir et agir concrètement dans son champ de compétences 

PROGRAMME

1. Situer la place des représentants de proximité au sein du dialogue social 

  • Enjeux d'instituer   des représentants de proximité
  • Modalités de leur désignation 
  • Attributions et moyens dévolus par l'accord d'entreprise 
  • Rôle et posture du représentant de proximité : relai d'information,  acteur, coordinateur, …
  • Protection et statut   

Echanges entre participants  : Retour d'expérience sur leur posture, leurs ressources, leurs difficultés,...

2. Coopérer et travailler en symbiose avec les élus du  CSE 

  • Attributions générales des élus du CSE
  • Focus sur certaines prérogatives du CSE   : réclamations individuelles et collectives, droit d'alerte, etc. 
  • Missions du CSE potentiellement confiées aux représentants de proximité
  • Interactions et communication avec les salariés,  les représentants du personnel et l'encadrement 
  • Coordination des actions des représentants  avec celles du CSE 

Cas pratique   : Rédaction d'un communiqué destiné aux salariés explicitant leur rôle et leurs missions 

3. Contribuer à la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail 

  • Recensement des  risques professionnels au sein de son périmètre géographique
  • Décryptage du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) 
  • Eclairage sur certains risques : TMS, travail sur écran, bruit, RPS , produits chimiques, …
  • Sollicitation des  acteurs en santé et sécurité au travail : médecin du travail, référent sécurité, … 
  • Participer ou procéder par délégation   aux inspections et enquêtes du CSE 

Cas pratique : analyse d' une situation de travail à partir d'une vidéo, identification des risques et des actions de prévention

4. Réagir et agir concrètement au niveau local 

  • Traitement des réclamations individuelles et collectives 
  • Intervenir et alerter  les élus du CSE les cas de risques d'atteintes à la santé physique et mentale 
  • Accompagnement des salariés exposés à certaines problématiques : harcèlement, discrimination, entretien préalable,  etc. 
  • Proposition de mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail 

Mise en situation  : Traitement de plusieurs situations complexes 

Organisme de formation agréé par la DIRECCTE IDF

Formation SSCT
pour les élus du CSE

Arrêté préfectoral  N°2010266-0012 

• Représentants de proximité

 

• Aucun

• 2 jours

• 18 et 19  octobre  2021

FIAP
30, rue Cabanis
75014 PARIS

• 690 € net de taxes  par personne (Déjeuner offert)
• Remise de 25 % à partir de 3 inscrits

Sur demande cette formation est réalisable à distance

Pré-inscription formation

Si différent du demandeur