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Offre de formations en SSCT

CSE : Actualisation du DUER liée au Covid-19

Cette formation vise à transmettre aux membres du CSE les compétences indispensables pour agir efficacement dans la démarche de l'actualisation du DUER liée au Covid-19. En effet, les instructions du ministère du travail relatives au Covid-19 mentionnent que l'employeur doit réactualiser le DUER en associant le CSE et le médecin du travail.

Mode d'animation

Formation à distance

Durée

2 séances de 3 h 30

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CSE : Exercer son mandat en SSCT dans un contexte de crise sanitaire

Cette formation permet aux représentants du personnel au CSE de connaître le cadre légal et réglementaire lié au Covid-19. A l'issue de la formation, les élus du CSE peuvent intervenir dans l'exercice de leur mandat en toute connaissance de cause notamment lors des consultations sur les décisions de l'employeur. Par ailleurs, le ministère du travail mentionne que les membres du CSE doivent être associés à l'actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.

Mode d'animation

Formation à distance

Durée

2 séances de 3 h 30

CSE : Santé, Sécurité et CT (de 11 à 49 salariés)

Objectifs

• Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en SSCT
• Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels
• Développer les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des CT

Durée

2 jours

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Formation CSE : Santé, Sécurité et CT (50 à 299 salariés)

Objectifs

Durée

3 jours

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CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail (300 salariés et plus)

Objectifs

Durée

5 jours

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Référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Objectifs

• Intégrer la réglementation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
• Assurer son rôle de référent auprès des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction
• Agir avec discernement en cas des situations de crise

Durée

1 jour (formation en présentiel ou à distance)

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Initiation à la prévention des risques psychosociaux

Objectifs

• Identifier les risques psychosociaux comme des risques professionnels
• Connaître les facteurs liés à l’activité de travail, à l’origine des différentes catégories de risques psychosociaux
• Connaître les effets des RPS et leurs conséquences pour la santé
• Connaître le cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS
• Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention

Durée

2 jours

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