Lise MATTIO
Formatrice et Conférencière
Auteur d'ouvrages professionnels
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Formatrice auprès des CSE
Formatrice auprès des élu(e)s du CSE, j'anime régulièrement la formation obligatoire en SSCT destinée aux représentants du personnel. Titulaire d'un master II en Ressources Humaines et de certifications en ergonomie, la CRAMIF et les CARSAT m'ont habilitée pour assurer la formation "Initiation à la prévention des risques psychosociaux". En matière de conseils, je suis missionnée par des CSE pour les accompagner sur leurs problématiques comme les risques psychosociaux et le télétravail.
Autrice de nombreux ouvrages, en août 2022, j'ai publié le guide pratique du CSE : 100 questions SSCT .
Mon engagement
Depuis la mise en place du CSE, j'ai eu le plaisir de former et d'accompagner environ 1 500 élu(e)s. Avant la fusion des instances représentatives du personnel (IRP), j'intervenais auprès des membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Lors des séances de formation, j'apporte des conseils, des méthodes et des outils pertinents. Dans le cadre de leurs prérogatives, les élu(e)s peuvent ainsi jouer un rôle déterminant en SSCT. En fonction des spécificités de leur entreprise ou établissement, ils peuvent mettre en place des actions concrètes dans le respect de la réglementation. Face à des situations complexes, ils disposent de connaissances pour réagir et agir efficacement . Pour ce faire, j'utilise des méthodes pédagogiques participatives pour faciliter les apports théoriques et pratiques. Ainsi, les apprenants s'entrainent à traiter des problématiques à partir d' exemples et de cas pratiques tirés de situations réelles. Afin de favoriser les retours d'expérience entre participants, des sujets et des moments sont également prévus.
A l'issue des formations, les représentants du personnel possèdent toutes les clés pour se fixer des priorités en fonction des particularités de leur entreprise. Restant disponible après la formation, je réponds aux éventuelles questions des élu(e)s.
J'assure aux représentants du personnel, une assistance juridique et technique par téléphone ou par mail pendant 6 mois après la formation.
Assurant une veille en SSCT, j'actualise et j'enrichis, au fil de l'eau, mes supports pédagogiques.