Dotée d'une solide expérience professionnelle auprès des instances du personnel,  Lise MATTIO propose des  formations en santé, sécurité et conditions de travail auprès des élus du CSE (titulaires, suppléants et membres de la commission SSCT) agréées par la DIRECCTE. En savoir plus...

Active et pragmatique, la méthode pédagogique  accorde une place importante à l'entraînement de l'exercice de son mandat en s'appuyant sur  des analyses de situation de travail à partir de vidéos, des cas pratiques et des  retours d'expérience.  A l'issue de la formation, les participants repartent avec tous les outils (grilles d'analyse, modèles de PV, etc. ) pour exercer efficacement leurs missions en SSCT. 

MON ENGAGEMENT POUR LES FORMATIONS CSE

“ Être au plus près des élus dans l'exercice de leur mandat”

TOP FORMATIONS DÉDIÉES AUX ÉLUS DU CSE

Formation CSE : Santé, Sécurité et CT

De 11 à 49 salariés

2 jours

Objectifs
• Connaître les missions du CSE en SSCT
• Contribuer à la promotion de la SSCT
• Organiser les enquêtes en cas d'accident du travail 

Formation CSE : Santé, Sécurité et CT

De 50 à 299 salariés

3 jours

Objectifs
• Maîtriser les attributions  des élus en SSCT
• Repérer les atteintes à la santé et à la sécurité
•  Agir en prévention des risques professionnels

Formation CSE : Santé, Sécurité et CT

300 salariés et plus

5 jours

Objectifs
• Maîtriser l les attributions du CSE en SSCT
• Identifier les risques professionnels
• Se positionner lors des consultations en SSCT

CSE : Référent Harcèlement

A partir de 11 salariés

1 jour

Objectifs
• Connaître le cadre juridique des formes de  harcèlement
• Assurer le rôle de référent auprès des salariés et l'interface avec le CSE et la direction

DROITS À LA FORMATION DES ÉLUS DU CSE

Formation CSE : Lise MATTIO

Formation Santé, Sécurité et CT 

Tous les élus du CSE ( titulaires et suppléants) et ceux de la commission SSCT bénéficient de la formation obligatoire en Santé, Sécurité et Conditions de Travail d'une durée de 3 jours pour les entreprises de < 300 salariés et de 5 jours pour celles ≥ à 300 salariés. Par ailleurs, le financement est pris en charge par l'employeur ainsi que les frais de déplacements (transport, repas et hébergement).

Formation économique

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE, élus pour la première fois bénéficient d'un stage de formation économique d'une durée maximale de 5 jours. Contrairement à la formation en SSCT, le financement est pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE. Toutefois, l'employeur prend en charge la rémunération des élus en formation.

 

PUBLICATIONS DÉDIÉES AUX ÉLUS DU CSE

En 2016, je suis co-auteur  de l' ouvrage pratico-pratique "100 questions sur le CHSCT" destiné aux représentants du personnel.

En 2019,  un nouveau guide "100 questions sur le CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail" éclaire les élus sur les changements liés à la fusion des instances et vise à leur :

• Expliciter   les nouvelles conditions  de l'exercice de leur mandat et tout particulièrement en matière de SSCT ;

• Apporter des méthodes et des outils leur permettant de mettre en oeuvre des actions concrètes visant à prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail dans le respect de la réglementation.

Livre : CSE, Santé, Sécurité et Conditions de travail
Livre : 100 questions CHSCT

CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS EN FORMATION

Ma structure est un organisme de formation déclaré sous le N° 11 920 421 692 et référencée dans le DATADOCK.

Elle est agréée par le Préfet de la Région d’Île de France au titre de la formation des membres du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de travail et aussi au titre de la formation économique.

Elle est habilitée par la CRAMIF, les CARSAT et l'INRS pour dispenser  la formation "Initiation à la prévention des risques psychosociaux" ainsi que celle "Assurer la mission du salarié désigné compétent"

 

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