Référent harcèlement au CSE
Référent harcèlement au CSE : désignation, attributions et moyens Quel est le mode de désignation du référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?  Quel que soit l'entreprise, le CSE désigne parmi ses membres, un référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, sous la forme d'une résolution adoptée à la majorité des membres présents (L.2341-1 CT). Parallèlement et depuis le 1er
Comité Social et Economique, Référent harcèlement  
DUERP : Consultations du CSE

2 novembre 2022

DUERP en ligne !

Afin de renseigner leur DUERP, l’Assurance maladie propose aux entreprises un outil gratuit en ligne. A ce jour, de nombreux métiers sont couverts à savoir : aides et soins à la personne, agriculture tropicale, commerces et services, transport routier de voyageurs, sanitaire, de marchandises, travail de bureau et télétravail, métiers de l’environnement et industrie. D’après l’assurance maladie, cette liste devrait s’enrichir et est actualisée en permanence. Comment l’outil facilite l’élaboration du DUERP ?  En fonction
DUERP
CSE : 100 questions en SSCT

7 juillet 2022

CSE : 100 questions SSCT

Publication de l'ouvrage "CSE : 100 questions SSCT" aux Éditions AFNOR Elu(e)s du CSE, découvrez la nouvelle édition du "CSE : 100 questions en SSCT" aux Éditions AFNOR ! A jour de la loi du 2 août 2021 en santé au travail, la nouvelle version de l'ouvrage "CSE : 100 questions en SSCT" vient de paraître.  Destinée aux élu(e)s du CSE, cette nouvelle édition du guide pratique met à jour tous les points nouveaux et
Comité Social et Economique, Loi santé, Loi santé au travail   ,