Participez aux formations réglementées destinées aux élus du CSE !

La formation des élus du CSE constitue une étape incontournable afin d'exercer pleinement son mandat.  Depuis le regroupement du CE, du CHSCT et des DP, les missions des élus englobent un spectre très large. Ainsi,  les attributions  du CSE concernent  l'économie, le social, la santé, la sécurité et les conditions de travail. C'est la raison pour laquelle, le législateur a prévu deux formations réglementées  pour les élus  au CSE :

  • Formation en santé, sécurité et conditions de travail destinée à tous les membres de la délégation du personnel  (titulaires et suppléants) L.2315-18 CT

  • Formation économique réservée aux titulaires des entreprises d'au moins 50 salariés L.2315-63 CT

L'employeur assure le financement de la formation en SSCT selon des dispositions  réglementaires (R.2315-20 à R.2315-22 CT). En revanche, le CSE  prend en charge la formation économique sur son budget de fonctionnement. 

Pour les deux formations, l'employeur maintient la rémunération. Au moins 30 jours, avant le démarrage de la formation, les élus lui  présentent leur demande de congé de formation. 

Lise MATTIO

Spécialisée dans la  formation des représentants du personnel au CSE

FORMATION cse


06 60 10 48 67

Prochaines sessions :

• 14 et 15 juin  2021 (visio-conférence)

• 11 et 12 octobre  2021  (présentiel)

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle et  les attributions  du CSE   en matière santé, sécurité et conditions de travail

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

En savoir plus

Prochaine session :  27 au 29 octobre 2021  (Paris) 

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle et  les attributions  du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

 

En savoir plus

Prochaine session : Du 14 au 18 juin 2021 (Paris )

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle, les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT  en matière santé, sécurité et CT

  • Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels

  • S’approprier les  méthodes et les  procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail 

En savoir plus

Prochaine session : 5 au 7 octobre 2021 (Paris) 

OBJECTIFS
  • Connaître le rôle et les missions du  Comité Social et Economique

  • Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique

  • Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l’analyse financière

  • Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise

En savoir plus

Prochaine session :  2 juillet 2021 ( formation à distance)

OBJECTIFS
  •  Intégrer la réglementation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
  •  Assurer son rôle de référent auprès des salariés et l’interface avec les autres élus et  la direction
  • Agir avec discernement en cas des situations de crise

En savoir plus

Prochaine session :  8 octobre  2021  

OBJECTIFS
  • Maîtriser le rôle et les attributions du secrétaire du CSE
  • Cerner les enjeux de la fonction
  • Établir l’ordre du jour de façon stratégique
  • Rédiger les procès verbaux
  • Gérer les affaires courantes du CSE

En savoir plus

Prochaine session :  14 et 15 octobre   2021  
OBJECTIFS
  • Assurer la représentation du personnel au niveau local en interface avec les élus du CSE
  • Identifier  le rôle,  les attributions et les  moyens  conformément aux dispositions de l'accord d'entreprise
  • Participer à la démarche de la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
  • Réagir et agir concrètement dans son champ de compétences géographique

 

En savoir plus

Loi du 2 août 2021, plus de formation pour les élus du CSE

Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail : Quels sont les changements en formation SSCT ?

La loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail apporte des avancées majeures  en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail tant pour  les élus du CSE que pour le référent en santé et sécurité au travail ou le salarié désigné par l'employeur. A lecture des nouvelles dispositions applicables à partir du 31 mars 2022, les acteurs en SSCT dans les entreprises peuvent être satisfaits

Read More
représentants de proximité

Représentants de proximité : Quelle est votre place dans le dialogue social ?

Quelles sont les conditions de mise en place  ? La possibilité de mettre en place des représentants de proximité a été instituée par l'ordonnance du 22 septembre 2017 (L.2313-7 CT).   Le code du travail stipule les dispositions devant figurer dans l'accord d'entreprise : Le nombre de représentants de proximité ; Les attributions des représentants de proximité, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail ; Les modalités de leur désignation ; Les modalités

Read More
questionnaire télétravail

CSE : Téléchargez le questionnaire gratuit sur le télétravail !

Voici plusieurs mois de généralisation du télétravail ! Quelles en sont les conséquences en matière de santé physique et mentale ? Sur la qualité de vie  travail ? Soucieux du bien être des travailleurs, beaucoup d'élus du CSE s’interrogent sur les effets du travail au domicile. A ce propos , l'INRS recommande une vigilance accrue notamment sur le risque de l'isolement social et celui lié à l'hyper-connexion au travail. Pour ce faire, nous vous proposons de

Read More