Participez aux formations réglementées destinées aux élus du CSE ! La formation des élus du CSE constitue une étape incontournable afin d'exercer pleinement son mandat. Depuis le regroupement du CE, du CHSCT et des DP, les missions des élus englobent un spectre très large. Ainsi, les attributions du CSE concernent l'économie, le social, la santé, la sécurité et les conditions de travail. C'est la raison pour laquelle, le législateur a prévu deux formations réglementées pour les élus au CSE : Formation en santé, sécurité et conditions de travail destinée à tous les membres de la délégation du personnel (titulaires et suppléants) L.2315-18 CT Formation économique réservée aux titulaires des entreprises d'au moins 50 salariés L.2315-63 CT L'employeur assure le financement de la formation en SSCT selon des dispositions réglementaires (R.2315-20 à R.2315-22 CT). En revanche, le CSE prend en charge la formation économique sur son budget de fonctionnement. Pour les deux formations, l'employeur maintient la rémunération. Au moins 30 jours, avant le démarrage de la formation, les élus lui présentent leur demande de congé de formation. Lise MATTIO Spécialisée dans la formation des représentants du personnel au CSE 06 60 10 48 67 Contactez Lise MATTIO Formation CSE : Exercer son mandat et promouvoir la santé et la sécurité au travail (moins de 50 salariés) Prochaines sessions : • 14 et 15 juin 2021 (visio-conférence) • 11 et 12 octobre 2021 (présentiel) OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (moins de 300 salariés) Prochaine session : 27 au 29 octobre 2021 (Paris) OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail (300 salariés et plus) Prochaine session : Du 14 au 18 juin 2021 (Paris ) OBJECTIFS Maîtriser le rôle, les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT en matière santé, sécurité et CT Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Formation économique (à partir de 50 salariés) Prochaine session : 5 au 7 octobre 2021 (Paris) OBJECTIFS Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Economique Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l’analyse financière Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise En savoir plus Référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Prochaine session : 2 juillet 2021 ( formation à distance) OBJECTIFS Intégrer la réglementation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes Assurer son rôle de référent auprès des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction Agir avec discernement en cas des situations de crise En savoir plus Secrétaire du CSE : Assurer son rôle et sa fonction Prochaine session : 8 octobre 2021 OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du secrétaire du CSE Cerner les enjeux de la fonction Établir l’ordre du jour de façon stratégique Rédiger les procès verbaux Gérer les affaires courantes du CSE En savoir plus Formation : Représentants de proximité Prochaine session : 14 et 15 octobre 2021 OBJECTIFS Assurer la représentation du personnel au niveau local en interface avec les élus du CSE Identifier le rôle, les attributions et les moyens conformément aux dispositions de l'accord d'entreprise Participer à la démarche de la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Réagir et agir concrètement dans son champ de compétences géographique En savoir plus Loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail : Quels sont les changements en formation SSCT ? by lisemattio La loi du 2 août 2021 visant à renforcer la prévention en santé au travail apporte des avancées majeures en matière de formation en santé et sécurité et conditions de travail tant pour les élus du CSE que pour le référent en santé et sécurité au travail ou le salarié désigné par l'employeur. A lecture des nouvelles dispositions applicables à partir du 31 mars 2022, les acteurs en SSCT dans les entreprises peuvent être satisfaits Read More Représentants de proximité : Quelle est votre place dans le dialogue social ? by lisemattio Quelles sont les conditions de mise en place ? La possibilité de mettre en place des représentants de proximité a été instituée par l'ordonnance du 22 septembre 2017 (L.2313-7 CT). Le code du travail stipule les dispositions devant figurer dans l'accord d'entreprise : Le nombre de représentants de proximité ; Les attributions des représentants de proximité, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail ; Les modalités de leur désignation ; Les modalités Read More CSE : Téléchargez le questionnaire gratuit sur le télétravail ! by lisemattio Voici plusieurs mois de généralisation du télétravail ! Quelles en sont les conséquences en matière de santé physique et mentale ? Sur la qualité de vie travail ? Soucieux du bien être des travailleurs, beaucoup d'élus du CSE s’interrogent sur les effets du travail au domicile. A ce propos , l'INRS recommande une vigilance accrue notamment sur le risque de l'isolement social et celui lié à l'hyper-connexion au travail. Pour ce faire, nous vous proposons de Read More
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