Participez aux formations réglementées destinées aux élus du CSE ! La formation des élus du CSE constitue une étape incontournable afin d'exercer pleinement son mandat. Depuis le regroupement du CE, du CHSCT et des DP, les missions des élus englobent un spectre très large. Ainsi, les attributions du CSE concernent l'économie, le social, la santé, la sécurité et les conditions de travail. C'est la raison pour laquelle, le législateur a prévu deux formations réglementées pour les élus au CSE : Formation en santé, sécurité et conditions de travail destinée à tous les membres de la délégation du personnel (titulaires et suppléants) L.2315-18 CT Formation économique réservée aux titulaires des entreprises d'au moins 50 salariés L.2315-63 CT L'employeur assure le financement de la formation en SSCT selon des dispositions réglementaires (R.2315-20 à R.2315-22 CT). En revanche, le CSE prend en charge la formation économique sur son budget de fonctionnement. Pour les deux formations, l'employeur maintient la rémunération. Au moins 30 jours, avant le démarrage de la formation, les élus lui présentent leur demande de congé de formation. Lise MATTIO Spécialisée dans la formation des représentants du personnel au CSE 06 60 10 48 67 Contactez Lise MATTIO Formation CSE : Exercer son mandat et promouvoir la santé et la sécurité au travail (moins de 50 salariés) Prochaines sessions : • 14 et 15 juin 2021 (visio-conférence) • 11 et 12 octobre 2021 (présentiel) OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Santé, Sécurité et Conditions de Travail (moins de 300 salariés) Prochaine session : 28 au 30 octobre 2021 (Paris) OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en matière santé, sécurité et conditions de travail Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Santé, Sécurité et Conditions de travail (300 salariés et plus) Prochaine session : Du 14 au 18 juin 2021 (Paris ) OBJECTIFS Maîtriser le rôle, les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT en matière santé, sécurité et CT Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels S’approprier les méthodes et les procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail En savoir plus Formation CSE : Formation économique (à partir de 50 salariés) Prochaine session : 5 au 7 octobre 2021 (Paris) OBJECTIFS Connaître le rôle et les missions du Comité Social et Economique Acquérir le vocabulaire comptable, financier et juridique Comprendre les mécanismes de la comptabilité générale et de l’analyse financière Se procurer les informations nécessaires pour apprécier la rentabilité et la santé financière de son entreprise En savoir plus Référent en charge de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Prochaine session : 2 juillet 2021 ( formation à distance) OBJECTIFS Intégrer la réglementation relative au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes Assurer son rôle de référent auprès des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction Agir avec discernement en cas des situations de crise En savoir plus Secrétaire du CSE : Assurer son rôle et sa fonction Prochaine session : 8 octobre 2021 OBJECTIFS Maîtriser le rôle et les attributions du secrétaire du CSE Cerner les enjeux de la fonction Établir l’ordre du jour de façon stratégique Rédiger les procès verbaux Gérer les affaires courantes du CSE En savoir plus Formation : Représentants de proximité Prochaine session : 14 et 15 octobre 2021 OBJECTIFS Assurer la représentation du personnel au niveau local en interface avec les élus du CSE Identifier le rôle, les attributions et les moyens conformément aux dispositions de l'accord d'entreprise Participer à la démarche de la prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Réagir et agir concrètement dans son champ de compétences géographique En savoir plus CSE : Téléchargez le questionnaire gratuit sur le télétravail ! by lisemattio Voici plusieurs mois de généralisation du télétravail ! Quelles en sont les conséquences en matière de santé physique et mentale ? Sur la qualité de vie travail ? Soucieux du bien être des travailleurs, beaucoup d'élus du CSE s’interrogent sur les effets du travail au domicile. A ce propos , l'INRS recommande une vigilance accrue notamment sur le risque de l'isolement social et celui lié à l'hyper-connexion au travail. Pour ce faire, nous vous proposons de Read More Santé et télétravail : Quels sont les points de vigilance ? by lisemattio Santé et télétravail : Comment télétravailler dans de bonnes conditions ? Santé et télétravail : Est-ce compatible ? Le télétravail génère des impacts positifs pour la santé des travailleurs comme la diminution du stress et de la fatigue générés par les transports. Toutefois, le télétravail expose aussi les salariés à des contraintes ayant des conséquences pour leur santé physique et mentale comme les troubles musculosquelettiques, anxiété, addictions, etc. Destiné à toutes personnes soucieuse de la Read More Télétravail : Quid des frais ? by lisemattio Avec la crise sanitaire, le recours massif du télétravail occasionne des dépenses supplémentaires pour les salariés. A l'initiative de délégués syndicaux et d élus du CSE , cette question de la prise en charge des frais est débattue au sein de la plupart des instances représentatives du personnel. De plus, des études relatives au télétravail constatent que travailler chez soi peut porter atteinte à la santé physique et mentale. En effet, des risques Read More
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