Santé et sécurité au travail

Santé, Sécurité et conditions de travail

Testez vos connaissances  sur  différents sujets d'actualités en Santé, Sécurité et Conditions de travail !

Covid- 9 : Obligations de l'employeur

Ce quiz permet de faire le point sur ses connaissances sur les obligations de l'employeur en prévention du Covid-19. Pour ce faire, il s'appuie sur les dispositions réglementaires, les recommandations du gouvernement et les enseignements des récentes décisions de justice. 

CSE : Mode d'emploi des heures de délégation

Lors de la négociation sur la mise en place du CSE, de nombreux débats  se sont déroulés  au sujet du nombre d'heures attribuées aux  titulaires. De plus, les modalités d'utilisation du crédit se sont avérées souvent complexes. C'est la raison pour laquelle, nous vous proposons un quiz sur le mode d'emploi des heures de délégation. 

Le CSE à l'heure du Covid-19

Pendant la période de la pandémie, le CSE rencontre des changements majeurs dans son fonctionnement et ses moyens issus  notamment des ordonnances,  des décrets et des recommandations du ministère du Travail.  Ce quiz vise à passer en revue les modifications   comme la réduction des délais en cas de consultation du CSE ayant des impacts sur le dialogue social.

Moyens du CSE en SSCT

Lors la fusion des instances du personnel en CSE, certains moyens dont disposaient les élus pour agir en prévention des risques professionnels ont été modifiés. Nous vous proposons de faire un test sur vos connaissances concernant les moyens dont bénéficient désormais les représentants du personnel en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail. 

Ressources en Santé, Sécurité et Conditions de travail

remboursement des frais du télétravail par l'employeur

Quid du remboursement des frais occasionnés par le télétravail ?

Pendant le confinement, le recours massif du télétravail a pu occasionné des dépenses supplémentaires pour les salariés. Au sein de certains CSE, la question du  remboursement par l'employeur des frais des télétravailleurs a été porté en discussion .  De plus,   des  diagnostics portant sur le télétravail   constatent que travailler chez soi   comporte  des risques pour la santé. Cette situation est générée par l'absence  d'équipements adaptés . Par exemple, une augmentation de stress a été

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formation élus CSE

COVID-19 : Attributions et moyens du CSE

CSE et  Covid-19 ! Est-ce que les attributions et les moyens du CSE  sont impactés ? Tout d'abord, la loi impose à l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Pour ce faire, l'employeur met en place des mesures de prévention, des actions d’information et de formation ainsi que des moyens adaptés. Quant au CSE, il  contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail en

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Covid-19 : consultations du CSE

Covid 19 : Faut-il consulter le CSE ?

Face à l’urgence de la situation et à la difficulté de réunir les représentants du personnel, est-ce que l’employeur peut passer outre la consultation des élus en cas de mise en place du chômage partiel, d'augmentation des durées maximales du travail,  de la réduction de la durée minimale de repos et le recours massif au télétravail ? La réponse est non. L’employeur doit toujours recueillir l’avis du CSE dans les cas prévus par le code

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